古之學者必有師。師者，所以傳道受業解惑也。

“師道”，既是精神價值的傳承，也是傳承精神的人脈延續。藍泰集團曆來注重老員工對新員工的傳幫帶作用，旨在通過老員工的幫助，新員工能迅速熟悉業務，了解藍泰企業文化，融入藍泰大家庭。3月31日上午，藍泰集團第19批管培生第一階段學習總結暨第二階段拜師大會圓滿落幕。

大會上，主持人對管培生為期一個月的培訓進行了總結回顧。集團公司董事長鄧永紅，副總經理王素珍、閻小靜為優秀管培生團隊及個人進行頒獎，對他們在學習工作中取得的優異成績表示祝賀。

管培生代表學員發言，大家紛紛表示在進入公司的這段時間裡，深深感受到公司上上下下對管培生和新員工的重視，在接下來的工作中，将勤學苦練，努力在藍泰這個平台上施展自己的才華和抱負。

随後，管培生們進行了彙報演出，讓大家看到了年輕人的朝氣蓬勃，也看到了學習中的蛻變。

在師徒分别宣讀承諾書後，正式進入拜師儀式，師徒一起上台，雙方簽訂師徒承諾書。這簡單的儀式不僅是對師徒名分的确認，更是意味着責任與承諾。師需将自身所學毫無保留，傾囊相授；徒需謹遵教誨，刻苦學習。從今往後，師徒一心，共赴新征程。這份特殊意義的“拜師禮”也是公司給初入職場的大學生最好的“禮物”。

此次拜師儀式在一片真誠和諧的氛圍中愉快結束，新一屆管培生也在拜師中增進了師生交流，更快的融入企業，實現由學生到職業人轉變。

師父領進門，修行靠個人！衷心祝願導師和徒弟們能夠在未來的工作中，互幫互持，攜手共創佳績！