見 證

為進一步夯實管理基礎，激勵全體員工的發展鬥志和團隊士氣，促進企業健康快速高質量發展，藍泰集團攜手長财咨詢公司共同啟動财務激勵系統優化升級項目。

11月1日下午,藍泰集團總部召開财務激勵系統優化升級項目啟動大會，藍泰集團董事長兼總經理鄧永紅出席大會，并做了重要講話。藍泰集團高管團隊、各部門、事業部經理和長财咨詢公司專家老師參加了大會。大家共同見證了藍泰集團管理升級裡程碑的一刻。

啟動會上，鄧總對長财咨詢公司專家老師表示熱烈歡迎，并指出：藍泰集團曆經22年的風風雨雨，發展至今，公司發展步入快車道，同時也面臨一些新的挑戰，希望通過藍泰與長财深度合作，為藍泰發展注入新動力。鄧總要求各級人員積極配合項目工作，與公司同成長、共命運，積極發揮聰明才智，推動公司更長遠的發展。

▼财務項目總監葉曉霞老師進行《業财融合，助力企業發展》财務項目宣講

▲激勵項目總監王海祥老師進行《赢在新思維，勝在好系統》激勵項目宣講

▲各位領導及咨詢老師為變革委員會成員頒發聘書

▲全體人員宣誓

調 研

11月2日至3日，财務激勵系統項目組進駐藍泰集團在集團總部會議室開展調研工作，對藍泰集團中高層管理人員及各事業部代表共八十餘人進行了一對一的深度調研交流。

總 結

    11月4日上午十時，由長财項目組王海祥老師從項目現狀及問卷調研、激勵系統解決思路、激勵系統核心、下階段工作等四方面進行了工作彙報。

▲大會伊始 全員合唱《歌唱祖國》

▲長财項目組王海祥進行工作彙報

▲财務激勵項目組老師與藍泰集團鄧總及财務中心人員針對财務系統調研結果進行了反饋交流

    至此，本次企業财務激勵系統調研會議圓滿結束。通過此次系統的調研，加強了員工對企業未來發展的信心和向心力。希望在此次咨詢工作後，藍泰會面向一個新的台階，新的起點。